ISO 45001: 2018 đã được xuất bản. Các tổ chức hiện đã đăng ký OHSAS 18001 đã có thời hạn đến tháng 3 năm 2021 để chuyển sang tiêu chuẩn ISO 45001. Dưới đây là câu trả lời cho một số câu hỏi phổ biến của ISO 45001 để giúp bạn khi bạn bắt đầu khám phá sự khác biệt giữa hai tiêu chuẩn này về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp.
Mục Lục Bài Viết
ISO 45001 là gì?
ISO 45001: 2018 là tiêu chuẩn quốc tế ISO về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHSMS) sẽ thay thế OHSAS 18001. Được tạo ra bởi một ủy ban gồm các chuyên gia về quản lý sức khỏe và an toàn, ISO 45001 được thiết kế với những điểm mạnh và điểm yếu của nhiều ngành nghề khác tiêu chuẩn sức khỏe và an toàn trong tâm trí. Mặc dù ISO 45001 có nhiều điểm giống với người tiền nhiệm của nó, nhưng nó khác biệt với OHSAS 18001.
Mục tiêu của ISO 45001 là giúp các doanh nghiệp bảo vệ người lao động và khách khỏi các tai nạn và bệnh tật liên quan đến công việc. Tiêu chuẩn đưa ra hướng dẫn mà ban lãnh đạo cấp cao có thể sử dụng để tạo ra một môi trường làm việc an toàn, kiểm soát các yếu tố gây ra bệnh tật và thương tích, giữ gìn sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động và giảm rủi ro kinh doanh.
Tại sao ISO 45001 lại quan trọng?
An toàn tại nơi làm việc vẫn là một mối quan tâm nghiêm trọng đối với người lao động và người sử dụng lao động. Theo Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế, cứ 15 giây lại có 153 người gặp chấn thương tại nơi làm việc . Trong những trường hợp nghiêm trọng, điều kiện làm việc không an toàn thậm chí có thể dẫn đến tử vong.
ISO 45001 rất quan trọng vì nó nhằm mục đích ngăn ngừa tai nạn tại nơi làm việc, bệnh tật và tử vong. Ủy ban chịu trách nhiệm viết ISO 45001 đã xác định các lỗ hổng trong OHSAS 18001 và nhằm giải quyết chúng trong tiêu chuẩn mới. ISO 45001 cũng sẽ hoạt động để tiêu chuẩn hóa việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp xuyên biên giới, vốn là điều khó khăn với nhiều phiên bản OHSAS được áp dụng trên phạm vi quốc tế.
Lợi ích của Chứng nhận ISO 45001 là gì?
ISO 45001 xây dựng và mở rộng trên nền tảng OHSAS 18001 và được thiết kế để tích hợp dễ dàng hơn với các tiêu chuẩn quản lý ISO sửa đổi khác như ISO 14001 và ISO 9001. Khi được triển khai hiệu quả, ISO 45001 sẽ tích hợp với các hoạt động một cách tự nhiên. ISO 45001 linh hoạt và có khả năng đáp ứng các nhu cầu của doanh nghiệp đồng thời bảo vệ người lao động và cải tiến.
Ngoài việc cải thiện an toàn cho người lao động và giảm thiểu rủi ro, các lợi ích của chứng nhận ISO bao gồm:
– Cải thiện mối quan hệ với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác
– Giảm thời gian chết và giảm chi phí vận hành
– Danh tiếng tốt hơn và sự tin tưởng của người tiêu dùng
– Lợi ích tiềm năng về thuế
Đối tượng cần đánh giá chứng nhận ISO 45001?
Chứng nhận ISO 45001 là một ý tưởng hay cho bất kỳ doanh nghiệp nào cần giảm thiểu rủi ro an toàn và thể hiện sự cống hiến có thể kiểm chứng để ngăn ngừa bệnh tật, thương tích và tử vong liên quan đến công việc. Điều này bao gồm cả các doanh nghiệp nhỏ và lớn và các doanh nghiệp trong nhiều ngành khác nhau. Một số ví dụ về các ngành công nghiệp nên xem xét chứng nhận ISO 45001 bao gồm ô tô, xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Bạn cũng nên xem xét chứng nhận ISO 45001 nếu bạn hiện có chứng chỉ OHSAS 18001.
Làm thế nào bạn có thể đạt được chứng chỉ ISO 45001?
Để có được chứng nhận ISO 45001, tổ chức của bạn sẽ cần thực hiện tiêu chuẩn và hoàn thành quá trình đánh giá và chứng nhận với tổ chức chứng nhận bên thứ ba được công nhận như CAC. Quy trình chứng nhận ban đầu bao gồm đánh giá hai giai đoạn và việc duy trì chứng nhận yêu cầu đánh giá giám sát hàng năm và chứng nhận lại ba năm một lần.
Chi phí chứng nhận ISO 45001 là bao nhiêu?
Chi phí chứng nhận ISO phụ thuộc vào một loạt các yếu tố – thời gian đánh giá, quy mô tổ chức, phạm vi rủi ro, mức độ tuân thủ hiện tại và hơn thế nữa. Để có chính xác về chi phí chứng nhận trực tiếp, hãy yêu cầu báo giá từ tổ chức chứng nhận bên thứ ba. Tại CAC, chúng tôi cung cấp mức giá cạnh tranh và không bao giờ sử dụng phí ẩn.
ISO 45001 đã thay đổi định nghĩa về “Người lao động” như thế nào?
Trong ISO 45001, “công nhân” là một cụm từ bao hàm bao gồm công nhân thuộc mọi cấp độ trong tổ chức cũng như những người không trực tiếp làm việc, chẳng hạn như nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ / sản phẩm thuê ngoài. Vì tất cả các tổ chức là duy nhất, điều quan trọng là phải xem xét sự thay đổi này và phản hồi phù hợp với hệ thống và hoạt động đánh giá.
Bạn nên xác định rủi ro và cơ hội như thế nào khi triển khai ISO 45001?
Khi tổ chức hiểu được nhu cầu và mong đợi của các bên quan tâm và các yêu cầu chiến lược của công ty, thì tổ chức có thể sử dụng kiến thức để đánh giá bất kỳ rủi ro và cơ hội nào có thể có và sau đó hành động để giải quyết chúng.
ISO 45001 có thay thế nhu cầu chứng nhận khác không?
Không, ISO 45001 không thay thế sự cần thiết của các chứng chỉ khác như ISO 14001 và ISO 9001. ISO 45001 được thiết kế cho các hệ thống OHSAS, và mặc dù chúng tuân theo cùng một cấu trúc hệ thống, ISO 14001 và ISO 9001 tập trung vào các lĩnh vực khác nhau – Môi trường và Chất lượng.
Sự khác biệt giữa Cải tiến và Cải tiến liên tục trong ISO 45001 là gì?
Cụm từ được sử dụng trong tiêu chuẩn là cải tiến liên tục, có nghĩa là cải tiến từng bước theo thời gian chứ không phải liên tục. Một loạt các thay đổi có thể góp phần cải tiến, bao gồm đào tạo, sửa đổi quy trình, đạt được các mục tiêu và mục tiêu hiệu suất.
ISO 45001 có phải chỉ là phiên bản rút gọn của OHSAS 18001 không?
Số ISO 45001 là tiêu chuẩn mới sử dụng cấu trúc được thiết lập dựa trên mô hình quản lý hiệu quả. Nó được thiết kế để sử dụng như một phần của hệ thống quản lý kinh doanh. ISO 45001 nhấn mạnh đến sự tham gia của lực lượng lao động, mở rộng sự tập trung vào các chương trình sức khỏe và an toàn của người lao động và thực hiện các thay đổi khác.
Nếu Bạn Đáp ứng Các Yêu cầu của ISO 45001, Bạn Có Đồng thời Đáp ứng Các Yêu cầu của OHSAS 18001 không?
ISO 45001 mở rộng và xây dựng dựa trên nền tảng của OHSAS 18001 . Do đó, về tổng thể, việc đáp ứng các yêu cầu của 45001 là có sẵn, nhưng OHSAS18001 lại khác và yêu cầu các thủ tục được lập thành văn bản và các thay đổi nhỏ khác. Vì vậy, bạn có thể không tự động đáp ứng các yêu cầu của cả hai tiêu chuẩn.
Bạn có nên tách biệt hệ thống quản lý của mình không?
Tất cả phụ thuộc vào nhu cầu của khách hàng, nguồn lực sẵn có và mục tiêu. ISO 45001 đã thông qua khung SL phụ lục và do đó được thiết kế để tích hợp hiệu quả với các hệ thống quản lý khác bằng cách giảm bớt sự dư thừa.
Tổ chức Chứng nhận ISO 45001:2018
Công ty Cổ phần Chứng nhận CAC có năng lực và dịch vụ trọn gói hỗ trợ doanh nghiệp đạt được chứng nhận ISO 45001:2018.
Liên hệ để nhận tư vấn miễn phí: SĐT/Zalo: 091 692 3311 (Ms. Thúy).
Email: thuydang.cac@gmail.com
