Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo OHSAS 18001 có ý nghĩa rất quan trọng đối với các doanh nghiệp nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, đảm bảo tuân thủ yêu cầu pháp luật.
Mục Lục Bài Viết
Chứng nhận OHSAS 18001 là gì?
OHSAS 18001:2007 là tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp được công nhận trong sản xuất . Tiêu chuẩn được ban hành vào tháng 7 năm 2007 thay thế cho OHSAS 18001:1999, và được áp dụng để chú trọng đến an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
OHSAS 18001:2007 cung cấp khuôn khổ để quản lý hiệu quả an tòan sức khỏe bao gồm việc phù hợp với luật pháp áp dụng cho hoạt động của bạn và các mối nguy đã được xác định và được kiểm soát.
OHSAS 18001:2007 được áp dụng cho bất kỳ tổ chức nào mong muốn loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro cho nhân viên hoặc những nhà đầu tư khác mà có thể rơi vào rủi ro an tòan sức khỏe nghề của người lao động nhất là các lĩnh vực hoạt động trong môi trường có mối nguy cao như: cơ khí đóng tàu, Xây dựng, khai thác mỏ…
Lợi ích của chứng nhận OHSAS 18001
– Đảm bảo an toàn lao động.
– Thúc đẩy sự tuân thủ đối với các yêu cầu pháp luật
– Giảm thiểu chi phí giải quyết sự việc tai nạn lao động.
– Nâng cao ý thức an toàn lao động cho cán bộ công nhân viên .
-Tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh và cung cấp dịch vụ của Doanh nghiệp .
– Bảo vệ sức khoẻ cho cán bộ công nhân viên .
Vì sao phải chuyển đổi lên ISO 45001
Tiêu chuẩn ISO 45001:2018 được công bố vào 12 tháng 3 năm 2018. Doanh nghiệp có thời gian chuyển tiếp ba năm kể từ ngày đó. Tại thời điểm sau 12/03/2021, chứng chỉ OHSAS 18001 và mọi chứng nhận liên quan đến nó sẽ trở nên lỗi thời.
Vì vậy tất cả các tổ chức hiện được chứng nhận OHSAS 18001 sẽ cần phải chuyển sang ISO 45001:2018 trước tháng 3 năm 2021.
ISO 45001 được xây dựng dựa trên hệ thống cấu trúc ISO cao, chặt chẽ – còn gọi là ISO High Level Structure (HLS), áp dụng cho tất cả các tiêu chuẩn ISO. Việc thay đổi khác nhau giữa ISO 45001 so với OHSAS 18001 chủ yếu dựa vào HLS và một số thay đổi cụ thể đối với sức khỏe – an toàn lao động.
Quy trình chuyển đổi OHSAS 18001 lên ISO 45001 tại chứng nhận CAC
1. Xác định bối cảnh của tổ chức
Xác định bối cảnh của tổ chức là một yêu cầu mới trong tiêu chuẩn ISO 45001. Khi xác định bối cảnh của tổ chức, bạn phải xem xét các vấn đề bên trong và bên ngoài. Nó liên quan đến mục đích của công ty bạn, định hướng chiến lược và khả năng đạt được kết quả mong muốn của Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH & S).
2. Liệt kê các bên quan tâm
Yêu cầu này nằm trong Điều khoản 4, và đây cũng là một yêu cầu mới so với OHSAS 18001. ISO 45001: 2018 đòi hỏi phải hiểu ai là các bên quan tâm có liên quan đến Hệ thống OH & S và những hệ lụy mà Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có thể có đối với các bên này.
3. Xem lại phạm vi của Hệ thống quản lý OH & S
Yêu cầu này sẽ giúp tổ chức của bạn xác định tốt hơn phạm vi của Hệ thống quản lý OH & S. Mặc dù yêu cầu này đã tồn tại trong phiên bản trước của tiêu chuẩn (OHSAS 18001). Tuy nhiên yêu cầu này trong tiêu chuẩn ISO 45001:2018 là tương đối khác. Do đó Doanh nghiệp nên tham khảo các yêu cầu trong 4.1 và các yêu cầu trong 4.2.
4. Sự tham gia của Lãnh đạo
Có một sự thay đổi đáng kể trong các yêu cầu lãnh đạo trong tiêu chuẩn mới, xuất hiện trong điều khoản 5. Tiêu chuẩn mới kêu gọi lãnh đạo phải chủ động và có trách nhiệm. Thay vì vai trò thụ động hơn là việc cử đại diện lãnh đạo tham gia.
5. Đánh giá rủi ro và cơ hội
Đây là một yêu cầu mới và quan trọng của tiêu chuẩn mới và xuất hiện trong Điều khoản 6. Rủi ro và cơ hội hiện cần được xem xét cho tất cả các khía cạnh của Hệ thống quản lý OH & S. Bao gồm tất cả các yêu cầu tuân thủ và thậm chí cả bối cảnh của tổ chức. Tư duy dựa trên rủi ro chắc chắn là thay đổi đáng nói nhất so với tiêu chuẩn cũ.
6. Xác định và đánh giá các mối nguy hiểm
Quá trình chuyển đổi là cơ hội tốt để đánh giá lại và cập nhật đánh giá về các nguy cơ an toàn và sức khỏe nghề nghiệp bằng cách xem xét các sự cố có liên quan trong quá khứ, các yếu tố xã hội, văn hóa trong tổ chức, các hoạt động và tình huống thông thường và không thường xuyên, thay đổi kiến thức, v.v.
7. Xác định nghĩa vụ tuân thủ
Tiêu chuẩn mới cũng cung cấp khuôn khổ để xác định và đạt được các yêu cầu pháp lý. Tổ chức cần thiết lập một quy trình để xác định các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác áp dụng cho các mối nguy hiểm, rủi ro OH & S và Hệ thống quản lý OH & S.
8. Xây dựng Kế hoạch hành động
Tổ chức cần lập kế hoạch hành động để giải quyết các rủi ro và cơ hội cũng như các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác. Doanh nghiệp cần lập kế hoạch hành động để chuẩn bị và ứng phó với các tình huống khẩn cấp.
9. Đặt mục tiêu và kế hoạch thực hiện OH & S
Các mục tiêu phải được đo lường, theo dõi và cập nhật khi thích hợp. Ngoài ra, các mục tiêu cần phải phù hợp với Chính sách của OH & S và tính đến các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác.
10. Kiểm soát Thông tin tài liệu
Quá trình kiểm soát tài liệu và hồ sơ không bắt buộc phải được ghi lại. Tuy nhiên, việc tạo một Quy trình kiểm soát tài liệu và hồ sơ là cách doanh nghiệp hay sử dụng.
11. Thiết lập kiểm soát hoạt động
Doanh nghiệp cần phải xây dựng quy trình kiểm soát vận hành để tuân thủ tiêu chuẩn mới. Điều này có thể chứng minh bằng Quy trình kiểm soát hoạt động. Hay Quy trình kiểm soát sản xuất…
12. Đánh giá hiệu quả của hệ thống OH & S
Đây là bước cuối cùng của Quá trình chuyển đổi OHSAS 18001 sang ISO 45001. Doanh nghiệp sẽ cần đánh giá hiệu suất của hệ thống quản lý OH & S. Bạn phải kiểm tra xem nó có tuân thủ tiêu chuẩn hay không ? Hệ thống có đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác.
———————————————————————
Công ty cổ phần chứng nhận CAC tư vấn chuyển đổi OHSAS 18001 sang ISO 45001 MIỄN PHÍ – CHI TIẾT – TẬN TÌNH
- Đội ngũ tư vấn tận tình, chuyên gia giàu kinh nghiệm
- Chi phí trọn gói (không phát sinh phụ phí).
- Quy trình làm việc nhanh gọn không rườm rà
- Chứng nhận càng nhiều giá càng giảm
- Hỗ trợ khách hàng 100% các vấn đề trước, trong và sau khi kết thúc hợp đồng
Để được tư vấn miễn phí về quy trình, thời gian và chi phí chuyển đổi OHSAS 18001 sang ISO 45001 vui lòng liên hệ Ms Ngọc 0911.289.136 – ngochan.icb@gmail.com
